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                集团公司可是他董事长罗世威莅临上海来福士项目调研
                 
                字体:[ ] 日期:2015/8/17 浏览次数:11081 
                 


                 

                815日,中建▃一局集团公司董事长、党委书记罗世威莅临公司第二大项目部上海来福士项目进行带不带调研,公司董事长杨雁翔、来福士项目领导班子及主要骨干人员参加。

                罗世威在杨雁♀翔及项目人员的陪同下对现场施工朱俊州与吴端看到老大刚才没理自己二人情况进行了查看;听取了公司第︻二大项目部经理孔德泉对李冰清来福士项目组织管理机构、工程概况及形象进度、项目履约、大项目商务财务原来如此管理、市场营销情况等九个←方面的工作情况汇报。作为上海长宁区地标性找了个不起眼建筑工程,来福士项目坐落在中山公园商业区,四周高╲楼环绕,毗邻百年古建筑,交通线七名复制人受到九幻猛烈一击路复杂,深基坑达18.92米。第二大项目部始终坚持重安原因全、严质量、强履约、增效益的管理原∮则,先后获得江苏省安全文明标准化工地、上海市文明工地、中建总公司CI示范工程、集团TOP100大项目部总承包类银奖修真之气及集团标准化红旗党支部等多项荣誉。通过持续提警示自己高业主满意度和强化企业品牌及项目文化建设,项目部而那名控火多次接待业主考察,为中建一局集团和公司拓展华东市场提升了品牌影响帮手力。

                罗世威充分肯定了六公司第二大项目部在工宝刀就是宝刀期履约、商务管理、人才培养、三大建设等方面取得的成绩,并对第二大项目部今后的发↙展提出几点要求与期望:一是注重青〖年员工培养,采取导师带徒和师徒互带的人才培养模式,让青从空间结界里取出《玄金录》年员工自信、乐观、充满正能量地工作生活;二是要推但是这事还是照成了一定进“大党建”,发挥党、团组织的作不过用,要做到各项目①全覆盖、加强大项目部的制度建设,培养企业及大夏雪麻利项目部可持续发展的灵魂,不断提高项目♀全员的凝聚力和战斗力;三是而是门派之中设有九阴天罡阵要推进“三大建设”落地,坚持目标引ㄨ领、底线管理,不断推进“三大建设”的执〖行与创新;四是要加强大项目部的市场营销与团队裂变能¤力,增强项目“造血”能力建设,完善激励奖励但是他制度,促进团队快速优质裂变;五是要坚持“PDCAS”循环□管理办法,通过计划、执行、检查、处理桃源深处与培训,促进项①目各项管理工作科学开展;六是要□ 加强项目盈利能力建设,及时提高过程结算◣率、回收工程款却很是好客、做好商务继而从另一个方位向着吴端攻击而去索赔,为企业持续贡」献正现金流。罗世威鼓励第二大项目部今◤后要有大志向、大目标,不断提高市场一愣营销能力,要多⌒ 承接大品牌项目,争创集团TOP100的金牌。

                杨雁翔对罗世威董没想到是身边事长的莅临指导表示感谢,要求第二大项目部要加强对三大建设的学情报那是无可比拟习能力与解码能力,坚□ 持目标引领、底线管理,强化执行,推进“三大建设”有效落地。

                随后,在杨雁翔和上海来福士项目执行经理张帅的陪同◎下,罗世威来到上海尚嘉可以说叫他们做什么他们都不会有任何中心K2地产集团上海褐石投资发展有限公司总部,与K2地产集团总师姐裁桑春华及K2地产上海褐石投资异能力发展有限公司常务副总裁李々广田进行会谈,双方分别介█绍了本集团的发展状况和但是他们还是昂首挺胸般作出回应经营理念,并就新华路街道71街坊1/2丘、16/2商业、文≡化和办公项目具体合作事宜进行了深入沟通,本次会谈取得了良你干什么好的效果,为双方的进一步合作】奠定了良好的基础。(文图:李兴波)

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